結婚退職裁判をめぐって

　昨年の婦人労働界で，なんといっても，いちばん大きな話題は結婚退職は憲法違反だという東京地裁の判決だったろう。

　結婚退職制にしても，社内共稼ぎの禁止にしても，女子の若年定年制にしても，出産退職制にしても，ながい間その不合理が論議されていた。そして，いつもさいごは法律の壁にぶちあたり，そこでウヤムヤになっていた。労基法に性差で定年を差別してはならないという明確な文字が見当たらないからである。