女性医師が活躍できるためには? めざせ!育児･家庭との両立

●小児科医としての仕事と育児･家庭との両立を困難にしている大きな要因はいわゆる｢性別役割分担意識｣である。●女性が医師として活躍し、キャリアアップしていくためには、そのパートナーが夫や父親として活躍し、家庭人としてキャリアアップしてもらうことが不可欠である。●職場全体の勤務環境の改善に取り組み、仕事量を抑えて働く女性医師をカバーする同僚医師の負担軽減をはかることが重要である。