特集 女性医師とワーク・ライフ・バランス
第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)から女性医師のワーク・ライフ・バランスとキャリア形成を考える
冨澤 康子
1
1東京女子医科大学 心臓血管外科
キーワード:
医学教育
,
育児
,
医学会
,
意思決定
,
性比
,
妊娠
,
リーダーシップ
,
医学生涯教育
,
女性医師
,
管理者
,
指導者
,
職歴の移動
,
人事管理
,
退職
,
免許
,
出産
,
いじめ
,
政策
,
家事
,
ワークライフバランス
,
プロフェッショナリズム
Keyword:
Professionalism
,
Administrative Personnel
,
Work-Life Balance
,
Child Rearing
,
Career Mobility
,
Decision Making
,
Education, Medical
,
Education, Medical, Continuing
,
Leadership
,
Mentors
,
Licensure
,
Personnel Management
,
Pregnancy
,
Sex Ratio
,
Physicians, Women
,
Retirement
,
Societies, Medical
,
Parturition
,
Bullying
,
Policy
pp.269-273
発行日 2016年3月1日
Published Date 2016/3/1
DOI https://doi.org/10.18888/J00767.2016207896
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