看護管理に活用できるNuPS

看護管理者の立場から考えるNuPSの可能性

　当社では職員のキャリア情報管理システムを構築し、人材育成や人員配置に活用していますが、情報入力には手間がかかり、更新を忘れてしまうことがあります。そのため、本人の同意を得てNuPSの情報を活用できるようになれば、キャリア支援や人材活用を適切に行うことができます。また、ナースセンターの登録者数が増え、登録情報の中身が精緻化されることで、今まで以上に職員の中途採用に活用できます。さらに、NuPSのオープンデータを活用できれば、自施設と日本全体の看護職のキャリアの現状を比較して、組織の強みや弱みを把握できます。