特集3 看護提供体制のカイゼン
事例3 榛原総合病院
キャリア開発としての院外リリーフと院内留学
八木 寿乃
1
1医療法人徳洲会 榛原総合病院 副看護部長
pp.79-82
発行日 2022年9月20日
Published Date 2022/9/20
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000000447
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榛原総合病院では、以前、看護師不足のため指定管理を受けている医療法人の病院から院外リリーフを受けていましたが、現在は自院から院外リリーフを行うようになりました。そして、これを単なる応援ではなく院内留学とともにキャリア開発に活用しています。本稿ではその成果と課題を報告します。
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