【連載】職員が辞めない組織をつくる!(21) 
                        
                        
                
                  
                  
                  
                  
                            
                                    
                                    
                                    
                                    
                            
                            
                
                
                
                            
                            
                  
                            
                                
                            
                        
                
                
                
                            
                        
                
                
                            
                            
                            
                  
                            
                                    
                                    組織に好循環を生み出す新たな看護サービスの創造
                                    
                                    
                            
                            
                        
                
                
                            
                            
                                
                                    
                                        
                                            
                                                横山 郁子
                                            
                                            1,2
                                        
                                        
                                        
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                                
                                    
                                
                            
                        
                
                
                
                
                  1株式会社パーソナル・ナース 代表取締役/訪問看護塾 塾長
                
                
                  2神奈川県訪問看護ステーション協議会 会長
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                            
                            
                        
                
                            
                            
                        
                
                pp.66-68
                
                
                
                  
                  
              
              
              
                  発行日 2024年6月5日
                  Published Date 2024/6/5
                
                
                
                DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000001202
                
                - 販売していません
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- 参考文献
訪問看護ステーションや高齢者ケア施設の管理者が抱える課題を浮き彫りにし、どうしたら職員が辞めない組織づくりができるのかについて指南します。

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