Volume 26, Issue 4 （March 2024）

コミュニティケア 26巻4号（2024年3月発行）

【連載】職員が辞めない組織をつくる！（18）

管理者が経営参画するメリット横山郁子 ^1,2 ¹株式会社パーソナル・ナース代表取締役/訪問看護塾塾長 ²神奈川県訪問看護ステーション協議会会長 pp.65-67

発行日 2024年3月5日 Published Date 2024/3/5

DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000001102

PDF(431KB)

訪問看護ステーションや高齢者ケア施設の管理者が抱える課題を浮き彫りにし、どうしたら職員が辞めない組織づくりができるのかについて指南します。

基本情報

電子版ISSN 2437-0150 印刷版ISSN 2758-0008 日本看護協会出版会

「報酬体系の見える化」と「職員の経営参画」横山郁子日本看護協会出版会コミュニティケア
26巻 3号（2024年2月） pp.62-64
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『看護管理者のための実践的マネジメント―経営参画へのABC』餅田敬司医学書院看護管理
18巻 12号（2008年11月） pp.1041
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死の過程への参画を柏木哲夫医学書院看護学雑誌
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私的病院における事務長その経営参画への道（その1）大江唯之医学書院病院
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46巻 2号（1987年2月） pp.142-144
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看護の視点から，看護部長・副院長として病院経営にどう参画するか向田良子医学書院病院
64巻 5号（2005年5月） pp.380-384
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