第2特集 直行直帰制度の導入と運用
〈報告2〉
直行直帰を上手に活用し働きやすい職場づくりを
田端 支普
1,2
,
大橋 奈美
3,4,5
1医療法人ハートフリーやすらぎ訪問看護ステーションハートフリーやすらぎ 管理者
2在宅ケア認定看護師
3医療法人ハートフリーやすらぎ 常務理事
4訪問看護ステーションハートフリーやすらぎ 統括管理責任者
5訪問看護認定看護師
pp.58-60
発行日 2022年1月5日
Published Date 2022/1/5
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「訪問看護ステーションハートフリーやすらぎ」では、2020年4月の緊急事態宣言後に直行直帰制度を導入しました。本稿では、訪問スケジュールを組み立てるときの注意点、スタッフ間のコミュニケーションをはかる工夫をはじめ、スタッフが感じたメリット・デメリットについて紹介します。
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