透析医療におけるスタッフ教育の意義と効果

人材育成･スタッフ教育は透析医療を維持し,発展させる原動力であり,個々のスタッフならびに医療施設の責任でもある.スタッフ教育は診療成績や患者満足度を高めるのみでなく,職員満足度や健全な医療機関経営につながる.求められる教育内容も透析関連の知識･技術面だけではなく,チームワーク,医療安全などの知識･技術･態度育成に広がっている.スタッフ教育の方法には,職場内外の講義,グループ学習,OJT,オンライン教育,自己学習などがある.効果的なスタッフ教育のためには,カリキュラム作成と評価,効果的なスタッフ教育に関する研究が必要である.自主的な教育研修に終わらせないためには,スタッフ･専門研修が診療権限,診療報酬に反映される必要がある.