アクティビティの具体化

　第15回で「入職3か月フォローアップ研修」の第1回（90分）のプログラムの流れを組み立てることができました。ただし，実際に参加型の研修を実施するには十分ではありません。マンダラで組み立てたプログラムデザインの各パートに置いたアクティビティの内容を細かく詰めていく必要があります（図1）。