扉

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で，新人看護師教育をはじめとする今年の継続教育計画は大きな変更を余儀なくされました。

「集合研修ができず，OJTの重要性が増した」「eラーニングをはじめとするデジタルコンテンツ活用の必要性を感じている」などの声が各病院から聞かれています。

今後もさまざまな想定外の事象が発生し得ることから，その影響を最小限にとどめるためのサステイナブルな教育計画の構築が今，求められています。

そこで本誌では2号連続で「ウィズコロナ時代の人材育成を考える」特集を企画しました。前編となる本号では，2020年度の教育・研修対応，そして2021年度の人材育成について，各病院の経験と計画を共有します。