職種と業務の特徴に対応した人材育成―自らのリスクセンスを磨き，チームの一員としての自覚をもつ

　医療機関では，医療系および非医療系を含むさまざまな専門職種が協働している。個々の職種で，その業務内容と特徴に応じた医療安全の取り組みが実施されていると思われる。本稿では，組織の“医療安全力”を高めるために，組織一丸となった医療安全推進の取り組みの実現をめざした人材育成，チームトレーニングについて述べる。