卒業が看護のスタート地点

役職から育てられること

　「器が人をつくる」これは私にICUの主任の辞令がおりた時の総婦長からの言葉である．進学コースである国立療養所東京病院附属看護学校を卒業し，大学附属病院に復職して3年目のことで，突然の話に，とても自分には荷が重すぎると答えた．しかし，総婦長は次のように言われた．「今あなたに主任としての仕事が100％できるとは思ってはいません．人間はその器の大きさによって大きくなります．たとえば，コップに水を入れたばかりは水面が揺れ動いて落ち着きませんが，時間が経つにつれて，やがて，水面は動かなくなり，器の中にぴったりと収まります．これと同じように，時間が経つにつれて，あなたも主任としての役割ができるようになります．いつまでも一看護婦の立場でいたら，役割を通しての視点で見ることは難しいのです．これは年齢を重ねれば得られるものではありません．チャンスを生かすのはあなた次第だと思います」と．

　看護学校卒業後3年も経っていない段階で主任に任命されるとは，今の時代では不思議に思うかも知れない．しかし，その当時は全国的に見て，看護婦と准看護婦との数の割合はほぼ半々であり，大学附属病院とはいっても，看護婦よりも准看護婦の割合が多かった．看護学校卒業後3年も満たない段階で主任を任命されたことは，病院の看護面が徐々に変化しようとする兆しの表れであり，質的な向上を主任という業務の上に託されたのだと考えた．