病院経営と自己診断・2

（第58巻12号より続く）

病院経営診断の手法（承前）

　2．第1段階—基礎問題の把握

　4）職員数と給与—職員数，給与は適正か（表5〜7）

　総額人件費の削減は，企業にとっても医療分野にとっても至上命題となってきた．総額人件費削減のためには職員数と給与単価をどのようにして抑制していくかにかかっている．労働者派遣法の改正は，最近若者を中心に正社員にこだわらない風潮が顕在化し，企業サイドの「必要なときに必要な人材を」というねらいに呼応したものといわれているが，その活用についても検討する必要がある．