魅力のある職場を作りたい／医療費の公費負担に6つの提案

　私のところは中央放射線部です．診療放射線技師が40名，助手が4名です．15年以上勤続の技師が15名ぐらいです．各撮影室が20くらいありますが，業務量が多いところのローテーションはきらわれます．そのため年に1度のローテーションが非常にむずかしいのです．

　職場に魅力がないといいます．永年勤続者が多くなって，役付のポストが少なく，停年退職者でも出ないと上にあがれない職場です．働きやすい魅力ある職場を作るには国家公務員の場合，私はいつも悩んでいるのです．