キャリア形成と医師確保

　「病院の医師確保戦略」という特集であるが，医師確保にはどの病院も苦慮しており，明確な戦略・戦術を持ち合わせているところは少ないであろう．

　市中病院における医師確保の方法には，①医学部あるいは医科大学の教室と連携を密にし，医師を派遣してもらう，②初期研修医を募集・教育し，後期研修プログラムにつなげスタッフとして養成する，③公募，あるいは派遣会社より確保する，以上，大きく分けて3通りが考えられる．おそらくどこの病院においても，また各診療科ごとに事情は異なるため，上記3つの混在した方法がとられており，つまりは病院全体として明確な1つの戦略を打ち出せないでいるのが現状であろう．