トータルヘルス・プロモーションプランと労働衛生

◆はじめに

　労働衛生行政（Labour Hygiene Administration）あるいは産業保健活動（Industrial Health Activity）の対象は，雇用されて働く人々である．たとえ経営者や主婦等は適用の範囲としては除かれるにしても，働く人々の健康を守るという理念，当世流行の言葉ならコンセプトは共通している．しかし「雇用されて働く人々」＝労働者は雇用という環境にあるからこそことさらな配慮が必要で，わが国ではそれを労働省が所管している．

　対象人口の年齢は15歳より64歳に至るまでの人生80年のうち，個々の人にとって生物としての機能，社会活動，経済活動等の最も活発な50年である．また，退職後の約10年から20年に及ぶ“もう一つの人生”が，健やかなものになり得るか，生きがい，張り合いのある日々を過ごせるか否かに，大きな影響を及ぼすのが15歳から64歳までの50年であることに疑う余地は無い．

　言い換えるなら，退職時期の心身の機能を含めた職業能力，社会生活能力がいかように保持されているかが，それ以後の人生の有りようの鍵である．