【連載】職員が辞めない組織をつくる！（24）
〈最終回〉やりがいを共有できる組織
横山 郁子
1,2
1株式会社パーソナル・ナース 代表取締役/訪問看護塾 塾長
2神奈川県訪問看護ステーション協議会 顧問
pp.46-48
発行日 2024年9月5日
Published Date 2024/9/5
DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000001296
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訪問看護ステーションや高齢者ケア施設の管理者が抱える課題を浮き彫りにし、どうしたら職員が辞めない組織づくりができるのかについて指南します。
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