母子保健と社会 働く家族を支える母子保健

＜Key Points＞(1)産前産後の休暇の制度として、受診のための時間の確保、産休、育休などがある。(2)育児と仕事の両立のための制度として、労働時間･内容の調整(育児時間や短時間勤務制度など)、看護休暇制度などがある。(3)地域においては、さまざまな形態の保育サービスや、地域子ども･子育て事業(利用者支援事業、病児保育など)などが利用できる。(4)ひとり親、障害児をもつ親などの就業には、よりきめ細やかなサポートが求められる。