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Japanese Occupational Therapy Research Volume 37, Issue 2 （April 2018）

作業療法 37巻2号（2018年4月発行）

Japanese English

◆実践報告

精神科デイケアにおける幸福を促進する作業への関わりの状態を測定できる等化評価の臨床有用性 Clinical utility of the “Equating Assessment of Positive Occupation scale” in psychiatric day care 野口卓也 ^1,2 , 京極真 ³ Takuya Noguchi ^1,2 , Makoto Kyougoku ³ ¹吉備国際大学保健福祉研究所 ²公益財団法人慈圭会慈圭病院 ³吉備国際大学大学院保健科学研究科 ¹Health and Welfare Research Institute, Kibi International University ²Zikei Hospital ³Graduate School of Health Sciences, Kibi International University キーワード：（EAPO） , （等化評価） , （幸福） , 精神科デイケア , Equating Assessment of Positive Occupation , EAPO , Horizontal equating assessment , Well-being , Psychiatric day care Keyword: （EAPO） , （等化評価） , （幸福） , 精神科デイケア , Equating Assessment of Positive Occupation , EAPO , Horizontal equating assessment , Well-being , Psychiatric day care pp.230-238

発行日 2018年4月15日 Published Date 2018/4/15

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference
サイト内被引用 Cited by

要旨：本論の目的は，精神科デイケアを利用するクライエントを対象に，Well-being（以下，幸福）を促進する作業への関わりの状態を測定できるポジティブ作業の等化評価（以下，EAPO）を活用し，臨床有用性を検討することだった．方法は，クライエントにEAPOを用いて評価を行い，介入は評価結果を参考にしながら幸福を促進する作業の学習機会を提供して支援した．その結果，クライエントは幸福を促進する作業への関わりが徐々に良好な状態となり，社会参加への制約が軽減された．EAPOは，幸福を促進する作業に根ざした実践で，作業療法士のリーズニングを補助し，多職種連携を円滑にする有用なツールであった．

　The purpose of this study was to investigate the clinical usefulness of the Equating Assessment of Positive Occupation (EAPO) scale for clients using psychiatric day care. EAPO is an evaluation scale that measures the client's involvement in an occupation, thereby promoting well-being. The method was evaluated using EAPO for clients, and intervention was provided while providing learning opportunities for occupations that promote well-being with reference to the evaluation results. Therefore, the clients' involvement in the occupations gradually improved, thereby promoting well-being, and reducing constraints on social participation. EAPO is a useful tool that facilitates the occupational therapists' reasoning with practice rooted in occupations promoting well-being and also facilitates teamwork.