特養職員になったJリーグの元GM

　私は、某企業の福利厚生事業の事業監修者もしている関係から、介護に関係して老後も含めたライフプランのことも経営戦略会議やセミナーなどでお話しさせていただく機会があります。とはいえ、私はまだ43歳。正直、退職後の老後に対する実感は伴っていません。しかし、同世代の友人がつい最近、退職し「老後」を迎えたのです。「40代で退職し老後!?」と思うかもしれませんが、実は少々特殊な職業だからこその事情があるのです。