産業医の研修

■産業医の研修に関する歴史的推移と現状

　わが国における「産業医」が制度として確立したのは，昭和47年「労働安全衛生法」制定に伴って，同法，第13条の規定により，常時50人以上の労働者を使用する事業場は，産業医の選任が義務づけられたことによる．しかしながら，今日でいう事業場における安全衛生管理体制のなかの，特に労働者の健康管理については，古くは明治44年の「工場法」以来，「工場医」という名称によって行われていた．昭和4年には「工場危険予防および衛生規則施行標準」により，工場医の月1回の巡回，年1回の健診が義務づけられていた．その後昭和22年に，「労働基準法」が制定され同法労働安全衛生規則により「衛生管理者」制度が施行され，医師衛生管理者となって，昭和46年まで労働者の衛生管理が行われてきたという歴史がある．

　医師が事業場の労働衛生管理活動にかかわるためには，活動の基盤となる産業医学の学術について，絶えず研修しなければならない．医師に対する産業医学の研修を本格的に行ったのは，昭和40年7月の日本医師会による「産業医学講習会」ということができる．勿論産業医学に関する学術研究の集団として，現在の「日本産業衛生学会」がある．本学会の歴史は，昭和4年の産業衛生協議会から始まって，昭和7年に日本産業衛生協会と改称し，昭和26年には，日本医学会の分科会として承認され現在に至っていて，50余年の歴史を有している．