プログラムの組み立てと調整④

　第12回からプログラムデザインマンダラ（以下，マンダラ）を用いて「入職3か月フォローアップ研修」の組み立てと調整について考えてきました。今回はその続きとして，転と結のパートについてプログラムを組み立てていきましょう。