“察しの文化”が生んだすれ違い

　いままで2回の連載は，医師そして患者やその家族との関係について事例から検討してきました．今回は，仲間のナース，特に先輩ナースとの関係について，リーダー業務という役割を通して一緒に考えていきましょう．特にリーダーとしてかかわるときは，なにをどのように伝達したら良いか考える機会にもしてみましょう．