Interview
緊張感の高い医療現場だからこそウェルビーイング経営を—幸せに働ける職場づくり
前野 隆司
1,2
,
松原 由美
3
1慶應義塾大学
2武蔵野大学
3早稲田大学人間科学学術院
pp.425-432
発行日 2024年6月1日
Published Date 2024/6/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212170
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命に関わる緊張感と社会的使命，その分，ストレスも高い病院組織において，職員が「幸せ」に働き続けるためには何が必要か．
幸せを感じる4つの因子を発見，組織におけるウェルビーイング経営（幸福経営）を研究する前野隆司氏に，職員がやる気を出し，幸せに働ける職場づくりの秘訣を聞いた．
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