＃書評：—チーフレジデント直伝！—デキる指導医になる70の方法—研修医教育・マネジメント・リーダーシップ・評価法の極意

　本書の役割は、巻末の対談で野木真将先生がおっしゃっている「（リーダー育成のための解決法に対しての）みんなの共通認識を広げ、育てるツールとして役立ってほしい（p.331）」という言葉に集約されていると感じます。日米の伝統的なチーフレジデント制度をもつ研修病院でチーフレジデントを経られたメンバーらが、指導医として、ミドルレベルのマネジャーとして、教育者として、どのようなことに気をつけながら診療・教育・マネジメントを実践していけばよいか、を指南してくださっています。しかし、押しつけのような形ではなくソフトな語り口調で、「研修教育をしたことがない」「自信がない」という読者のみなさんにも、入りやすい構成になっているのではないかと思います。