書籍・雑誌概要

特集　看護管理者のキーコンピテンシー――5つのキーコンピテンシーと教育プログラム 社会の変化を的確にとらえながら、看護管理者として直面するさまざまな問題について解決策を探る月刊誌。看護師長を中心に主任から部長まで幅広い読者層に役立つ情報をお届けします。 (ISSN 0917-1355)

安全で質の高いケアを提供していくためには，看護管理者のマネジメント能力の向上が欠かせません。
金子さゆり氏を研究代表者とする科学研究「看護管理者のコンピテンシー獲得メカニズムの解明と組織的人材育成に関する研究」および「看護管理者のキーコンピテンシー獲得に向けた教育プログラムの開発と有用性の検証」では，看護管理者が効果的に役割を果たすためのキーコンピテンシー獲得モデルの開発と効果の検証を進めています。
本特集では，これまでの研究から導かれた5つのキーコンピテンシー「状況認識」「メタ認知」「自己管理」「キャリア支援」「意思決定」について概説するとともに，これらを獲得するための教育プログラムを，中間報告として共有します。

目次

「看護管理者のキーコンピテンシーに関する研究」の概説
金子さゆり

■抽出された5つのキーコンピテンシーについての解説
状況認識
平岡 翠

メタ認知
井本英津子

自己管理
川﨑つま子

キャリア支援
ウイリアムソン彰子

意思決定
松浦正子

■キーコンピテンシー獲得に向けた教育プログラム
4つの研修プログラムについて
金子さゆり

プログラムA
松浦正子／ウイリアムソン彰子

［コラム］参加者の立場から
楽しいワークを通じて，管理実践を振り返り，自己の価値観を再発見できる
岡島恵子

個人や組織が持つ「傾向」に気づき，リフレクションする機会
黒田直美

プログラムB
金子さゆり／井本英津子

［コラム］参加者の立場から
システム思考を用いた看護課題の明確化を学んで
小野園枝

プログラムでの学びが自施設での課題解決の糸口に
藤澤あきつ

プログラムC
川﨑つま子／金子さゆり

［コラム］参加者の立場から
「学習する組織」への変革
江尻昌子

看護師長同士の学びから得た気づきを部署運営に活かす
原田裕美

プログラムD
平岡 翠／金子さゆり

［コラム］参加者の立場から
講義と演習で思考を深め，意思決定プロセスの重要性を再認識
村田佐知子

■【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑳
訪問看護と在宅医療支援型ショートステイで，全ての人の社会参加を支える――開業看護師の先駆けとして，17年間継続してきた事業所運営の理念とは
石垣靖子／原田典子

■特別記事
変革期を迎えた高齢腎不全患者への意思決定支援・1
人生の最終段階における医療とケアの新たな課題
会田薫子

変革期を迎えた高齢腎不全患者への意思決定支援・2
「高齢腎不全患者に対応する医療・ケア従事者のための意思決定支援ツール」の紹介
会田薫子／大賀由花／齋藤 凡

■実践報告
看護現場に多面的効果を期待できるF-SOAIPとその実践――ICT化や多職種連携における看護実践の可視化をイノベーション
嶌末憲子／小嶋章吾／小野幸代／松田和也

●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」
個人・チーム・組織が変わる戦略と実践⑥（最終回）
互いの目的やビジョンの共通性を見いだし，パートナーシップを築く
共有ビジョン
小田理一郎

●脳に不具合をかかえた患者への看護
「支援困難」「個別性が高い」という思い込みからの脱却③
脳のリハビリテーションとは何か？
鈴木大介

●ラーニング・エイド　大学院ドタバタ留学記 in NY㉕
またね看護師，留学最後の一日
寺本美欧

●読んでおきたいビジネス書⑦
『OJT完全マニュアル　部下を成長させる指導術』
間杉俊彦

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育　誰もが働きやすい職場を目指すために⑨
うまくできない原因を外的要因に求めて，周囲とギャップが生じた新人看護師の事例
川上ちひろ

●ニガテ意識払拭！ ナースのための数字の読み方④
複合グラフを使ってみよう！
森脇睦子／林田賢史／梯 正之

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑨
研修全体の「アウトカム」文章化のコツ
森 雅浩

●グローバル時代の医療英会話Lesson　外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑨
Easy Japanese for a translator.
ウイリアムソン彰子

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（182）
ヒルザキツキミソウとの“忍び逢い”
柳田邦男